Trochę informacji dla pielęgniarek

Wielkie znaczenie nadaje się teraz zawodowi, jakim jest pielęgniarstwo, częściej wybierane przez kobiety niż mężczyzn. Coraz więcej szpitali narzeka na brak wykwalifikowanego personelu, a i starzenie się społeczeństwa wpływa w dużym stopniu na potrzebę kształcenia się w tym właśnie zawodzie.

Jak w każdym zawodzie, jest kilka ważnych informacji, które trzeba wziąć pod uwagę, pracując lub przygotowując się do wykonywania pracy.

 Języki. Rynek niemiecki otwiera się całkowicie na pracowników z Polski. Planowany exodus może bardzo szybko nastąpić, zwłaszcza wśród branży medycznej, wykwalifikowanych pracowników z doświadczeniem. Jest to informacja, której nie można nie przeceniać. Jeśli bowiem jesteś pielęgniarką, możesz chcieć wyruszyć za chlebem do miejsca, w którym lepiej się żyje, a emerytury są dostatniejsze. Niegdyś dużo osób emigrowało do Irlandii i potrzebny był wtedy angielski, dziś nie ma bardziej potrzebnego języka jak niemiecki. Zaczynajmy zatem szybko szlifować nasze umiejętności językowe.

Asertywność. Bycie pielęgniarką wymaga delikatności, uwagi poświęconej pacjentowi, skupieniu na innym człowieku, nie na sobie. Dobrze jest jednak, jeśli pielęgniarka jest osobą zdecydowaną i choć w niewielkim stopniu pewnym siebie. Dobrze jest jeśli pracodawca sponsoruje kurs asertywności lub pracownik sam już taki przeszedł. Po co asertywność w tym zawodzie? Bardzo często pacjenci nie godzą się łatwo na wykonywane im zabiegi, stąd wynika, że bywają agresywni, a personelowi trudno sobie z nimi poradzić. Oczywiście nie chodzi o siłowe rozwiązania, ale osobie zdecydowanej będzie w trudnej sytuacji łatwiej.

Odzież medyczna. Ważnym elementem w wielu zawodach jest ubiór. W niektórych pełni rolę typowo wizerunkową, w niektórych ochronną. Zawód pielęgniarki wymaga czegoś pomiędzy, czyli ubioru dającego odpowiednią osłonę oraz gwarantującego elegancki i schludny wygląd. W dużej mierze wybór odzieży medycznej należy do pracodawcy, jednak jeśli mamy wpływ na tę decyzję, podpowiedzmy, by były to ubrania trwałe, wygodne oraz w kolorystyce pasującej do naszej placówki – fartuchy, kitle czy też ubrania medyczne nie muszą być koniecznie białe. Dobrze jest, gdy możemy też wyhaftować logotyp naszej placówki.

Tych kilka krótkich punktów może dać szerszy obraz na zawód, jakim jest pielęgniarstwo. Zachęcam do własnych przemyśleń oraz rozważenia tego zawodu dla siebie.

Odzież robocza

Odzież robocza w przepisach kodeksu pracy

Jedną z najbardziej kontrowersyjnych kwestii z dziedziny prawa pracy jest problematyka odzieży roboczej. Pracownicy i pracodawcy zadają sobie pytanie, kto musi ją zapewnić, w jakim zakresie i jak często ma być wymieniana. Spróbujemy wyjaśnić najbardziej kłopotliwe przepisy.
Zgodnie z Art. 237⁷ kodeksu pracy to pracodawca ma obowiązek bezpłatnie dostarczyć pracownikowi odzież i obuwie robocze, jeżeli takie są wymogi technologiczne, sanitarne lub BHP albo jeśli odzież pracownika może ulec zniszczeniu. Jeżeli natomiast w tych przypadkach pracownik używa własnej odzieży i obuwia, wówczas pracodawca jest zobowiązany wypłacić mu ich ekwiwalent pieniężny.
Istnieje możliwość ustalenia przez pracodawcę stanowisk, na których dopuszczalne jest używanie przez pracowników za ich zgodą własnej odzieży i obuwia. Jeśli jednak jest to stanowisko pracy, na którym są wykonywane prace związane z bezpośrednią obsługą maszyn i innych urządzeń technicznych albo prace powodujące intensywne brudzenie lub skażenie odzieży i obuwia roboczego środkami chemicznymi lub promieniotwórczymi albo materiałami biologicznie zakaźnymi, wówczas używanie własnej odzieży jest niedopuszczalne. Wynika z tego więc, że osoba pracująca w biurze, jako ochroniarz czy sprzedawca nie musi korzystać z odzieży ochronnej, o ile praca nie powoduje częstego brudzenia.
To pracodawca ustala, jakie rodzaje odzieży są wymagane na poszczególnych stanowiskach. Także od niego zależy przewidywany okres ich użytkowania. Odzież i obuwie robocze, a także środki ochrony indywidualnej, których używa pracownik, stanowią własność pracodawcy.
Ważne jest, że pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika, który nie ma na sobie odpowiednich środków ochrony indywidualnej, odzieży czy obuwia (art. 237⁹ § 1 kodeksu pracy). Istotnym obowiązkiem pracodawcy jest także zapewnienie prania, konserwacji, naprawy, odkażania i odpylania używanej przez pracownika odzieży. Gdy nie może zapewnić prania, wówczas zobowiązany jest do wypłacenia pracownikowi ekwiwalentu pieniężnego poniesionych w tym celu kosztów.

Przeczytaj ciąg dalszy o odzieży i prawie pracy

Odzież medyczna - co musisz wiedzieć

O odzieży medycznej możemy powiedzieć wiele, wiele zostało już powiedziane na ten temat - nie jest on zbyt popularny, ale być może zasługuje na głębsze omówienie.

Zatem możemy powiedzieć, że odzież medyczna to przede wszystkim funkcjonalność i wygoda. Takie cechy powinny charakteryzować właśnie ten typ stroju. Musi być on także schludny, również ładnie wyglądać (przede wszystkim dotyczy to pielęgniarek i lekarek, które bardziej zwracają uwagę na swój wygląd).

Nie tylko więc muszą być takie ubrania jak odzież robocza - przede wszystkim przeznaczona dla robotników, osób pracujących fizycznie, gdzie wygląd, faktura materiału będą o wiele mniej istotne niż jego wytrzymałość - musi być ona po prostu ładna.

Lekarze, pielęgniarki - pracujące także w recepcji - muszą dbać o swój wygląd, bo każdego dnia spotykają się z pacjentami, ich rodzinami, osobami poddanymi często ogromnym stresom, chorowitymi, dla których osoba lekarza może się okazać jedynym ratunkiem. Warto więc, by taka osoba wzbudzała zaufanie. Czy nie warto więc pozwolić pacjentom cieszyć się wiarą w dobrą opiekę zdrowotną?

Nie będzie to prawdą, jeśli powie się, że schludne ubranie jest oznaką profesjonalizmu zawodowego. Jednakże prawdą jest, że ubiór ten może ułatwić kontakt obu stron i przyczynić się do lepszego samopoczucia danej osoby.

Zalety używania odzieży roboczej

Prawdopodobnie większość z nas w ciągu swojej kariery musiało kiedyś pracować w miejscu, w którym obowiązywała konieczność noszenia odzieży roboczej.

Prawdopodobnie większość z nas w ciągu swojej kariery musiało kiedyś pracować w miejscu, w którym obowiązywała konieczność noszenia odzieży roboczej. Niektórzy z nas być może musieli nosić tzw. mundurki w szkole. Poza wieloma wadami tego rozwiązania (zabiera nam indywidualność, możliwość wyboru itp.), które dostrzegamy na samym początku, ma ono także swoje plusy.

Po pierwsze, pomaga osobom pracującym w danej firmie, organizacji identyfikować się z marką i swoim miejscem pracy, co w rezultacie prowadzi do osiągania lepszych rezultatów w pracy, tworzenia zespołu grającego o jeden cel i angażowania się w działania firmy. To pomaga również klientom rozpoznać, kto jest pracownikiem danej firmy, a kto nie. Sprawdza się to nie tylko w sklepach, ale przede wszystkim w jednostkach służby zdrowia, gdzie odzież medyczna to jeden z ważniejszych wyznaczników, które na pierwszy rzut oka pozwalają nam osądzić, która z osób w placówce będzie w stanie nam pomóc – zwłaszcza że czasem liczą się sekundy.

Ubrania robocze pomaga także w byciu rozpoznawanym w innych sytuacjach, w dość specyficznych zawodach jakim jest stewardessa. Oczywiście pracujące na lotnisku osoby muszą mieć identyfikatory i odpowiednie dokumenty uprawniające je do tego by każdego dnia odwiedzać lotnisko. Jednak odzież potrafi ochronie przybliżyć cel wizyty na lotnisku (co wielokrotnie bywało wykorzystywane w filmach szpiegowskich, sensacyjnych, gdzie złoczyńcy przebierali się za pracowników lotniska, załogę pokładową. Taka jest właśnie siła uniformu!

A co z bezpieczeństwem? To zdecydowanie największa zaleta każdego uniformu, kombinezonu czy innej odzieży do pracy. Nie wyobrażamy sobie raczej robotnika pracującego z niebezpiecznymi substancjami bez maseczki, odpowiednich rękawic czy okularów. Także robotnik drogowy, budowlany czy nawet każdy drobniejszy powinien być wyposażony w odzież chroniącą ciało i spodnie ubranie przed zabrudzeniami, otarciami, uszkodzeniami. Dołączmy do tego dobre buty i kask i mamy osobę gotową na wykonanie każdej pracy.

Odziez robocza nawet w najdrobniejszych elementach ma swoje zalety. Pełni ona wiele funkcji, o których na co dzień zazwyczaj nie myślimy. A warto sobie czasem uświadomić, że wykorzystywana potrafi być do wielu pożytecznych rzeczy – pomagając w byciu rozpoznawalnym, chronionym, a także dając możliwość do zareklamowania się (hafty, druki logo na ubraniach).

Odzież reklamowa dla każdego!

Jak dobrze prasować odzież do pracy?

Artykuł na temat prasowania odzieży roboczej jest kontynuacją tekstu „Ubrania robocze – pogłębiona analiza”, z którego mogliśmy zdobyć podstawową wiedzę na temat tego, jak się dobrze ubierać do pracy, jak powinien wyglądać strój biurowy i co jest najważniejsze w ubraniach do pracy.

Jak powinien wyglądać strój biurowy i co jest najważniejsze w ubraniach do pracy. Teraz dowiemy się czegoś więcej o tym, jak dbać o taką odzież.

Chociaż prasowanie ubrań nie jest ulubionym zajęciem wielu z nas i nie wymaga tego zazwyczaj ich codzienne użytkowanie, jednak pojawienie się w pracy, w której mamy kontakt z klientem, lub na wielkim bankiecie w pomiętej koszuli czy sukience nie należy do czynności z kategorii „w dobrym guście”.
Niekiedy pomarszczona odzież nie jest wynikiem całkowitej ignoracji w kwestii eleganckiego wyglądu. Bardzo często jest to efekt niezbyt umiejętnego podejścia do tematu, a jeśli nie wiemy, jak wyprasować np. Koszulę, żelazko może stać się symbolem naszego zniewolenia i śnić nam się po nocach w najgorszych koszmarach.

Jeśli zaczynamy od podstaw prasowania, to warto zwrócić uwagę...na metkę i informacje zawarte na niej. Każde ubranie powinno mieć takie informacje i warto się do nich zastosować, żeby nie spalić ubrania lub też nie miec problemu z jego doprasowaniem (gdy żelazko nastawimy na zbyt słabą moc). Wszystkie ubrania układamy w takiej kolejności, by prasowanie zacząć od tych, którym nie jest potrzebna wysoka temperatura, do tych bardziej wymagajacych. Zanim zaczniesz nagrzewać żelazko wyposażone w funkcję 'para' upewnij się, że w żelazku jest woda.
Gdy powyższe kwestie mamy już załatwione, ułóżmy elementy ubrania tak, by kołnierzyk, mankiety i twardy materiał wyprasować na lewej stronie (tej, która ma kontakt z ciałem), inne części natomiast wyprasujmy najpierw z właściwej strony. Ubranie należy odpowiednio wyprostować ręką, zaczynając od cześci środkowej.

Oczywiście, kiedy już zaczynamy prasować, nie możemy dopuścic do sytuacji, gdy nasza odzież ma kontakt z żelazkiem przez kilka minut, tzn. żebyśmy nie zostawiali urządzenia na tkaninie w celu jej nie spalenia. Wydaje się to kwestią dość banalną, ale jeśli mamy dużo elementów w domu, które mogą odwrócić naszą uwagę, o takie przypalenia nietrudno.

By ułatwić sobie czynność dobrze jest podzielić ubrania wedlug pewnego klucza – np. według ich części składowych, ich elementów. Kołnierzyki, mankiety, przód, tył – tak może wyglądać nasz podział, wtedy zajmiemy się najpierw prasowaniem jednej części we wszystkich naszych strojach, potem prasowaniem innych.

Na końcu trzeba zadbać o już wyprasowane stroje i nasz przyrząd do prasowania. Dlatego też odzież robocza powinna zawisnąć na wieszaku, a żelazko powinno zostać wyłączone i opróżnione z wody. Po takim zadaniu należy nam się też jakaś nagroda – możemy być z siebie dumni, że tak pięknie się postaraliśmy!